首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人才考核的主要内容。
简述人才考核的主要内容。
admin
2020-04-14
50
问题
简述人才考核的主要内容。
选项
答案
人才考核的内容主要包括以下五个方面: (1)考德,考核人才的政治立场和思想品质; (2)考能,考核人才的业务能力、管理经验和领导水平; (3)考勤,考核人才的工作态度和出勤情况; (4)考绩,考核人才的工作成绩和工作效率; (5)考廉,考核人才的廉洁情况和自律情况。其中最重要的是考绩和考廉。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wVIR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
某公司2012年简化的现金流量表如下:要求:计算表中A、B、C、D、E五项数据,并填在表格相应位置。
在产品生命周期判断方法中,直接参考国外或其他地区同类产品的生命周期来确定本企业产品生命周期所处阶段的方法,是指()
财务费用的发生与下列哪些业务内容直接相关()
关于权益乘数指标的正确计算方法是()
现金流量表的编制基础是()
乙公司以租赁方式租出一项账面价值和公允价值均为2000万元的管理用固定资产,租赁期开始日为20×1年1月1日,固定资产使用期4年,租赁期2年,租赁期满归还出租方,合同利率6%,每年年末支付租金1000万元,承租方担保余值155万元。租赁期满收回租赁设备。(
简述目前新型的组织结构。
我国加入WTO以后,民族工业受到来自发达国家竞争对手的巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展,选择联合发展的道路,以应对强大的竞争对手,从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是()
企业实施六西格玛管理的最高领导机构是()
成立于1948年的万宝盛华,作为全球开创性的人力资源解决方案的领导者,年度总收益超过220亿美元,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华
随机试题
A、前伸髁导B、前伸切导C、补偿曲线D、牙尖工作(平衡)斜面E、定位平面调整前伸牙合平衡时其斜度不能改变的是
案情:甲公司于1995年获得国家专利局颁发的9518号实用新型专利权证书,后因未及时缴纳年费被国家专利局公告终止其专利权。1999年3月甲公司提出恢复其专利权的申请,国家知识产权局专利局于同年4月作出恢复其专利的决定。2000年3月,甲公司以专利侵权为由对
电梯的停止开关一般称急停开关,按要求在()必须装设停止开关。
根据《招标投标法》规定,开标时检查投标文件密封情况,应当由( )进行。根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定,( )的投标文件应被作为废标处理。
根据《公司法》的规定,上市公司由股东大会以特别决议通过的事项有()。
下列商品中,在零售环节需要缴纳消费税的有()。
《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》中指出,到2020年,要建立健全()融为一体的高校创新创业教育体系。
金币本位制条件下,流通中的货币都是金铸币。()
Theathleticprogramisexpectedtobringpublicitytotheschool,attractstudents,fosterstudentunity,andencouragealumni
他放弃出国的机会,这可真奇怪。(Itis…that句型)
最新回复
(
0
)