彼得原理：是美国学者劳伦斯．彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是(

admin2009-10-01 82

问题彼得原理：是美国学者劳伦斯．彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是( )。

选项 A、张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B、作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C、小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D、小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力

答案A

解析彼得原理中雇员趋向晋升到其不称职的地位。选项B只提到工作的聘用，选项C提到晋升但没有不称职的表现。选项D与彼得原理无关。选项A中张教授原来受欢迎，但晋升为校长后忙的焦头烂额，是不称职的表现，因此A是正确答案。

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题干可以转换成()。

A、 B、 C、 D、 D规律为内侧图形依次向外扩张。故选D。

甲乙二人分别从相距若干公里的A、B两地同时出发相向而行，相遇后各自继续前进，甲又经1小时到达B地，乙又经4小时到达A地，甲走完全程用了几小时(　　)。

现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛，规定三局两胜者为胜方，如果在第一次比赛中甲获胜，这时乙最终取胜的可能性有多大？(　　)

赠与合同：是合同一方当事人将自己的财产无偿给予另一方当事人的合同。给予财产的一方当事人为赠与人，受领财产的一方为受赠人根据以上定义，下列行为可能形成赠与合同的是(　　)。

规模经济是指产出增加速度快于投入的增加速度。这里的“规模”即是指由生产能力的扩大而导致的较大生产批量。这里的“经济”，是指成本的节约、效益的提高或报酬的递增。根据以上定义，下列不属于规模经济的是()。

A、 B、 C、 D、 A本题的规律为：(1)黑白圆圈依次变换颜色；(2)圆圈依次逆时针移动。符合此规律的只有A，故选A。

1+3+5+7+…+17＝()。

求方程xy’+y-ex=0满足初始条件y｜x=1=e的特解。

A、血尿B、高血压C、两者都有D、两者都无隐匿性肾炎综合征表现有

如题58图所示，均质圆环的质量为m，半径为R，圆环绕O轴的摆动规律为φ=ωt，ω为常数。将圆环的惯性力系向O点简化，其主矢FI和主矩MIO的数值为()。

在进行变电站绝缘子串的绝缘配合时，其操作过电压配合系数取()。

设L是连接点A(1，0)及点B(0，–1)的直线段，则对弧长的曲线积分等于()。[2013年真题]

甲仓库为乙单位保管500吨水泥，双方约定保管费用为1000元，后乙未能按约定支付保管费用，则甲可以(　　)。

德尔塔正态分布法中，VaR取决于两个重要的参数，即()。

【2011年典型真题】安全性可防范非法用户和非法操作，完整性可防范不合语义的数据。()

计算的值？

下列选项中，导热性最好的是_________，它比大多数气体的导热系数高出10倍，在能源工业中是极好的传热导体。

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