企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。(2005年11三级真题)

admin2013-08-07 59

问题企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。(2005年11三级真题)

选项 A、福利的覆盖面
B、福利的性质
C、福利的受益者
D、福利的起止日期
E、上一年度福利总支出与本年度预算

答案A,B,C,D,E

解析企业各项福利总额预算的制定程序和内容编制包括：①该项福利的性质：设施或服务；②该项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数；③该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算；④新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准；⑤根据薪酬总额以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额内。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wJov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。(2005年11三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在企业中有组织采购工作职权的正式人员是()。

服务营销组合包括产品、定价、渠道、促销和()。

()是成功地展开洽谈工作的基本要求。

人员销售决策的内容包括()。

()就是将产品价格采取合零凑整的办法，把价格定在整数或整数水平以上，给人以较高一级档次产品的感觉。

面临下降需求时，市场营销管理的任务就是()。

我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。

将管理者对顾客期望的认知准确地转化成服务质量标准，就需要对任务进行()。

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此。研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

根据放样尺寸的轮廓线，用锤子和样冲在金属材料上打上标记是()。

在图所示的Excel工作表中，写出：(1)在E2单元格中求王力实发工资的公式；(2)在B8单元格中用函数求平均基本工资的公式；(3)在C9单元格中用函数求合计奖金的公式。

癌细胞团有较多癌珠存在，可诊断为

甲女拒绝乙男求爱，乙说“如不答应，我就跳河自杀，我不会游泳”；甲说“我帮你吧”，直接将乙推入河中；乙在河中呼救，甲未予理睬，直接离开，终致乙溺亡。在本案中，甲对乙溺亡的主观状态为()。

甲股份有限公司(以下简称甲公司)2000年至2008年度有关业务资料如下：(1)2000年1月1日，甲公司股东权益总额为46500万元(其中，股本总额为10000万股，每股面值为1元；资本公积为30000万元；盈余公积为6000万元；未分配利润为500万

TCP使用()机制来进行流量控制。

关于法律体系与立法体系，下列表述正确的是()。

Ifthebuildingproject______bytheendofthismonthisdelayed,theconstructioncompanywillbefined.

数据结构分为线性结构和非线性结构,线性表、栈和队列都属于【】。