2. 公务员
  3. 算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。根据上述定义，下列属于算法歧视的是：

算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。根据上述定义，下列属于算法歧视的是：

admin2021-03-26  48
问题 算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。根据上述定义，下列属于算法歧视的是：
选项 A、某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B、某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C、某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
D、某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍
答案D
解析 第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析；
②对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。
第三步，辨析选项。
A项：安排学号依据的是学生的入学成绩，未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析”，不符合定义；
B项：给予更低价格折扣依据的是顾客长期参与团购，未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析”，不符合定义；
C项：判定信用值依据的是用户的网络使用行为，是客观公正的，未体现“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，不符合定义；
D项：网站符合“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”，给男性推送高薪职位的广告是女性的6倍，体现“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，符合定义。
因此，选择D选项。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wHCY777K
0

河北

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)