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列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
admin
2009-11-27
117
问题
列举员工的福利项目以及相当于工资的比重。
选项
答案
员工福利项目及其相应比例如下： (1)基本养老保险 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险金负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的8%。 (2)基本医疗保险 基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资总额的6%左右，员工缴费率一般为本人工资收入的2%。 (3)失业保险缴费 城镇企业、事业单位按本单位于资总额的2%缴纳失业保险费；城镇企业、事业单位员工个人按本人工资的1%缴纳失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 (4)工伤保险 各行业工伤保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则确定费率；员工个人不缴纳工伤保险费。 (5)生育保险 生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数、生育津贴和生育医疗费等项费用确定，最高不得超过企业工资总额的1%。
解析
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