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王某在甲会计培训学校累计工作21年，2016年6月1日跳槽至乙公司工作，并提出补休年休假申请(在原单位未休假)。根据劳动合同法律制度的规定，王某可以享受的年休假为( )天。
王某在甲会计培训学校累计工作21年，2016年6月1日跳槽至乙公司工作，并提出补休年休假申请(在原单位未休假)。根据劳动合同法律制度的规定，王某可以享受的年休假为( )天。
admin
2016-08-01
69
问题
王某在甲会计培训学校累计工作21年，2016年6月1日跳槽至乙公司工作，并提出补休年休假申请(在原单位未休假)。根据劳动合同法律制度的规定，王某可以享受的年休假为( )天。
选项
A、5
B、7
C、8
D、15
答案
C
解析
根据劳动合同法律制度的规定，累计工作已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数(214天)折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。本题中(214÷366)×15～8．77(天)。因折算后不足1整天的部分不享受年休假，王某享受的年休假天数为8天。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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