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2012年12月20日，经股东大会批准．甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年1

admin2014-04-02  52
问题 2012年12月20日，经股东大会批准．甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市场价格为每股12元，2012年12月31日的市场价格为每股15元。2013年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
(1)甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值?
(2)计算甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额，并编制相关业务分录。(金额单位用万元表示)
选项
答案(1)2012年12月20日的公允价值为每股12元。权益结算的股份支付中，权益工具的公允价值应该按照授予日的公允价值确定。 (2)甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额为400万元。三年中每年末确认管理费用： 借：管理费用(200×12÷3) 800 贷：资本公积——其他资本公积 800 回购股票： 借：库存股(200×10) 2000 贷：银行存款 2000 行权时： 借：资本公积——其他资本公积 2400 贷：库存股 2000 资本公积——股本溢价 400
解析
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