某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于

admin2017-12-13 44

问题某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。根据以上资料，回答下列问题：
下列人群不属于劳动年龄内人口的是( )。

选项 A、失业人口
B、在校人口
C、现役军人
D、老年就业人口

答案D

解析劳动年龄内人口包括：①劳动适龄就业人口；②失业人口；③就学人口或在校人口；④家务劳动人口；⑤现役军人；⑥劳动年龄内其他人口。劳动年龄外人口包括：①未成年就业人口；②老年就业人口；③劳动年龄外其他人口。

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中级经济师

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

下列各种人力资源供需平衡的方法中，见效速度最快的是(　　)。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自(　　)。

俄亥俄模式下的领导行为因素分析，最终数据聚焦到了(　　)上。

德育内容主要有哪些?确立德育内容的依据是什么?

苏合香的服用方法是

发生质量事故后，由项目法人负责组织有关单位制定处理方案的有()。

我国古代宫殿外陈设品中，表示皇帝公正和至高无上的是()。[2012年江苏真题]

(2016·河北)影响迁移的因素有()(常考)

简述史前艺术。

建设中国特色社会主义经济方面()

设(X，Y)服从二维正态分布，则下列说法不正确的是()．

计算机中存放当前指令地址的寄存器称为(7)，在顺序执行程序时，若指令长度为16位，存储器按字节编址，每执行一条指令该寄存器自动加(8)。

A、Tocalmthemselvesdown.B、Tosignallackofinterest.C、Toshowtheirimpatience.D、Toenhanceconcentration.D短文提到日本听众有时会闭上眼

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

下列各种人力资源供需平衡的方法中，见效速度最快的是( )。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。

在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

( )代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。

俄亥俄模式下的领导行为因素分析，最终数据聚焦到了( )上。

德育内容主要有哪些?确立德育内容的依据是什么?

苏合香的服用方法是

发生质量事故后，由项目法人负责组织有关单位制定处理方案的有()。

我国古代宫殿外陈设品中，表示皇帝公正和至高无上的是()。[2012年江苏真题]

(2016·河北)影响迁移的因素有()(常考)

简述史前艺术。

建设中国特色社会主义经济方面()

设(X，Y)服从二维正态分布，则下列说法不正确的是()．

计算机中存放当前指令地址的寄存器称为(7)，在顺序执行程序时，若指令长度为16位，存储器按字节编址，每执行一条指令该寄存器自动加(8)。

A、Tocalmthemselvesdown.B、Tosignallackofinterest.C、Toshowtheirimpatience.D、Toenhanceconcentration.D短文提到日本听众有时会闭上眼

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

下列各种人力资源供需平衡的方法中，见效速度最快的是(　　)。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是(　　)。

在各种工作分析方法中关键事件法属于(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

(　　)代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自(　　)。

俄亥俄模式下的领导行为因素分析，最终数据聚焦到了(　　)上。