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  3. 根据《劳动合同法》，在法定情形下，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。下列各项中，不属于此种情形的是( )。

根据《劳动合同法》，在法定情形下，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。下列各项中，不属于此种情形的是( )。

admin2016-07-27  67
问题 根据《劳动合同法》，在法定情形下，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。下列各项中，不属于此种情形的是(     )。
选项 A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的
C、患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案C
解析 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
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