2003年5月，小山于烹饪学校毕业后，到森淼大酒店做厨师。森淼大酒店于6月和小山签订了为期 5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。试用期内，森淼大酒店每月支付小山工资3000元。小行在试用期内工作认真，但由

admin2009-01-15 77

问题 2003年5月，小山于烹饪学校毕业后，到森淼大酒店做厨师。森淼大酒店于6月和小山签订了为期 5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。试用期内，森淼大酒店每月支付小山工资3000元。小行在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，于是森淼大酒店决定延长其试用期半年，并通知小山，延长试用期期间，小山的工资为原工资的50%，即1500元。小山认为这一决定没有道理，就找到森淼大酒店经理评理。森淼大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森淼大酒店多年的做法，对小山不能搞特殊。根据上述情况，请回答下列问题：

选项 A、森淼大酒店与小山所签的该劳动合同有效
B、森淼大酒店与小山所签的该劳动合同部分无效
C、森淼大酒店与小山所签的该劳动合同无效
D、以上评论都不正确

答案2

解析

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