首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动法律责任形式主要包括( )。
劳动法律责任形式主要包括( )。
admin
2018-08-16
87
问题
劳动法律责任形式主要包括( )。
选项
A、经济责任
B、民事责任
C、法人责任
D、行政责任
E、刑事责任
答案
B,D,E
解析
劳动法律责任形式主要有三种,即行政责任、民事责任和刑事责任。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vSMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
该企业大部分的工序是手工制造,在劳动力市场中,它属于( )的企业。王小姐的丈夫正失业在家,而王小姐因家务劳动一直未参加工作,为缓解目前所面临的经济压力,当该厂因扩大生产量,需增加员工时,王小姐便应聘到该厂,这属于一种( )。
夫妻双方之间的劳动力供给决策是( )。
最低工资立法对于收入分配的不平等程度会同时产生( )。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,由( )责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。
李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。
李梅1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,企业领导在集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其
下列选项中会影响人力资本投资决策的有( )。
下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。
随机试题
相对于会计电算化而言,()是一次质的飞跃。
驾驶人在行车中经过积水路面时,应怎样做?
编制销售计划的要求是()
下列各项检查中最有助于支气管哮喘的诊断的是
有两列频率不同的声波在空气中传播,已知频率v1=500Hz的声波在其传播方向相距为F的两点的振动相位差为π,那么频率v2=1000Hz的声波在其传播方向相距为I/2的两点的相位差为()。
(2010)思想教育目标可以分为三个层次,它们是()。
“因材施教”是学生身心发展的客观规律在教学过程中的反映。()
新疆素有“瓜果之乡”的美称,下列选项中哪一项水果和产地对应不正确?
甲展览馆委托雕塑家叶某创作了一座巨型雕塑,并将其放置在公园人口,委托创作合同中未约定版权归属。下列行为中,哪一项不属于侵犯著作权的行为?
在1948年9月召开的中共中央政治局会议上,毛泽东论述了即将成立的新中国的国体是()
最新回复
(
0
)