2. 职业资格
  3. 通常情况下，针对技术研发岗位设计( )类指标的意义不大。

通常情况下，针对技术研发岗位设计( )类指标的意义不大。

admin2017-09-07  79
问题 通常情况下，针对技术研发岗位设计(    )类指标的意义不大。
选项 A、财务
B、客户
C、内部流程
D、学习和成长
答案A
解析 对于岗位而言，平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，而且它们之间存在的驱动关系也不严密。比如，对于技术类岗位来说，其价值创造或许只能体现在部门的内部经营过程目标中，只有通过经营过程将技术转化为客户需要的产品之后，技术类岗位的财务价值才能体现出来。通常情况下，针对技术研发岗位设计财务类指标的意义不大。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vR6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)