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有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。[2011年5月二级真题]
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。[2011年5月二级真题]
admin
2019-07-12
90
问题
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。[2011年5月二级真题]
选项
A、职务性质
B、人员素质
C、管理风格
D、管理层次
E、职能机构健全程度
答案
A,B,E
解析
组织设计的原则之一是有效管理幅度原则,有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。这一原则要求在进行组织设计时,领导入的管理幅度应控制在一定水平,以保证管理工作的有效性。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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