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绩效考核在企业内部创造了一种优胜劣汰的压力环境，同时也将员工的个人目标和企业的发展目标结合起来，这体现了绩效考核的( )功能。
绩效考核在企业内部创造了一种优胜劣汰的压力环境，同时也将员工的个人目标和企业的发展目标结合起来，这体现了绩效考核的( )功能。
admin
2017-11-13
80
问题
绩效考核在企业内部创造了一种优胜劣汰的压力环境，同时也将员工的个人目标和企业的发展目标结合起来，这体现了绩效考核的( )功能。
选项
A、监控
B、激励
C、沟通
D、增进绩效
答案
D
解析
绩效考核的功能包括：管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。其中，增进绩效的功能主要表现在两个方面：首先，绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力环境，它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识，促使其设法提高自己的知识、技能及综合素质，努力工作，从而提高工作效率；其次，绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，也必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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