首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工正确处理利益关系的做法包括( )。
员工正确处理利益关系的做法包括( )。
admin
2016-11-22
61
问题
员工正确处理利益关系的做法包括( )。
选项
A、破除利益最大化观念，把个人利益始终让给他人
B、在满足他人所有需要的基础上，实现自身的利益
C、坚持在集体事业的发展中实现个人利益
D、以长远利益为重，同时也要兼顾到眼前利益
答案
C，D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vCIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人员面试中的核心技巧。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
下列各项中，()属于管理类劳动标准。
单位为员工缴存的公积金，以下说法不正确的是()。
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。
企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。[2014年5月三级真题]
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2015年11月三级真题]
随机试题
DEH调节系统的作用是冷态启动时，机组负荷达到()额定负荷后，由高压调节汽阀进行控制。
诊断颅底凹陷症，影像学依据是()。
地籍的研究对象是指在地籍簿册的建立、变更和发展过程中，地籍诸多要素的确定和变化规律，即对土地()的确定和变化规律的研究。
[2010年，第41题]26号元素的价电子构型为()。
2009年8月5日，经发包人甲公司同意，总承包人乙公司将自己承包的部分建设工程分包给丙公司。因丙公司完成的工程质量出现问题，给甲公司造成100万元的经济损失。根据《合同法》的规定，下列关于对甲公司损失承担责任的表述中，正确的是()。
某国有企业在经营期间有偷漏税款行为，被某区国家税务局查获，某区国家税务局对该企业作出决定，责令其3日内补交偷漏税款，如逾期不补将另行作出罚款决定。该企业对某区国家税务局的上述具体行政行为不服。下列选项正确的是()。
林木的致害责任适用()
只有坚持科学发展观，才能实现可持续发展。为了子孙后代，我们必须实现可持续发展。由此可推出以下哪项?
下面程序的输出结果是() main() { inty＝9； for(；y＞0；y--) if(y%3＝＝0) {printf("%d"，--y)；continue；} }
Everyyear,IBMCorporationchoosesfivenewtechnologiesitbelieveswillchangetheworldwithinthenextfiveyears.TheIBM
最新回复
(
0
)
