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  3. 西颐公司为上市公司，2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高8％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把

西颐公司为上市公司，2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高8％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把

admin2018-01-27  37
问题 西颐公司为上市公司，2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高8％以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中正确的有(    )。
选项 A、公司股价每年均增长8％以上属于可行权条件
B、服务期满3年是一项服务期限条件
C、公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件
D、服务期满3年是一项非市场条件
答案A,B
解析 如果不同时满足服务3年和公司股价年增长8％以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，选项A正确；服务期满3年是一项服务期限条件，而不是业绩条件中的非市场条件，选项B正确，选项D错误；虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其行权，因此统一账户条款不是可行权条件，选项C错误。
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