首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对考评指标、考评标准的计分,可采用( )。
对考评指标、考评标准的计分,可采用( )。
admin
2021-12-07
57
问题
对考评指标、考评标准的计分,可采用( )。
选项
A、指标法
B、系数法
C、自然数法
D、均衡法
E、趋势法
答案
B,C
解析
对考评指标、考评标准的计分,可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数,也可以是每个等级有多个自然数可供选择。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/v4Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足()的需要。
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
分析工作绩效的差距的具体方法有()
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
()是一种岗位评价方法,适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
()属于组织结构图绘制的前期准备。
从法律规范的视角理解,用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着()的作用。
领导行为中的()指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外,还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
随机试题
有学生成绩表:SC(学号,课程号,分数),已知一个学生可以选多门课,一门课有多个学生选,则SC表的主键应该是()
有关强直性脊柱炎,下列各项不恰当的是
男,60岁。剧烈胸痛2.5小时。心电图Ⅱ、Ⅲ、aVF、V5~V6导联ST段弓背向上抬高0.4mV,此时最可能升高的实验室检查指标是
根据《中华人民共和国防洪法》的要求,建设跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码头等工程设施,应当符合防洪标准、岸线规划、航运要求和其他技术要求,不得危害堤防安全,影响河势稳定、妨碍行洪畅通;其()应当事先经有关水行政主管部门根据前述防洪要求审查同意。
不必采用订本式账簿的是()。
法律是国家意志的体现。中国古代成文法自战国时代的《法典》开始,到秦汉时代,都是按照儒家精神制订的。中华法系形成的标志是《唐律》的制定和《唐律疏议》的撰写。以判例法为主要法律形式是中华法系的鲜明特点。材料公元395年,罗马帝国一分为二。奴隶
在心理健康教育的众多原则中,()是美国人本主义心理学家罗杰斯提出的。
科学发展观的本质和核心是:
唯物辩证法的本质和核心是( )。
下列选项中属于构造主义学派的心理学家是
最新回复
(
0
)