简述事件处理法的基本程序。

admin2009-11-26 43

问题简述事件处理法的基本程序。

选项

答案入职培训制度应当主要包括以下内容： ①培训的意义和目的； ②需要参加的人员界定； ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施； ④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)； ⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)； ⑥入职培训的方法。 (2)激励制度如下： ①完善的岗位任职资格要求； ②公平、公正、客观的业绩考核标准； ③公平竞争的晋升规定； ④以能力和业绩为导向的分配原则。

解析

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本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

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