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  3. 高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

admin2013-11-14  89
问题 高弹性模式下薪酬结构的特点包括(     )。
选项 A、激励功能较强
B、薪酬水平波动较大
C、不易核算成本
D、薪酬与绩效紧密挂钩
E、企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
答案A,B,C,D
解析 高弹性模式的适用条件是：
    ①员工享有较大的工作自主权；
    ②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用；
    ③员工绩效的伸缩范围较大。
    其优点是：
    ①激励功能较强；
    ②薪酬与绩效紧密挂钩，不易超支。
    缺点是：
    ①薪酬水平波动较大，不易核算成本；
    ②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。
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