2. 职业资格
  3. 行为锚定等级评价法的优点有( )。

行为锚定等级评价法的优点有( )。

admin2017-02-23  79
问题 行为锚定等级评价法的优点有(    )。
选项 A、考评更加精准
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低
答案A，B，C，D
解析 行为锚定等级评价法的优点包括：①对员工绩效的考量更加精确；②绩效考评标准更加明确；③具有良好的反馈功能；④具有良好的连贯性和较高的信度；⑤考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。缺点是：行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uvov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)