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  3. 在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)中，用人单位可以解除劳动合同的情形，不包括( )。

在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)中，用人单位可以解除劳动合同的情形，不包括( )。

admin2020-02-10  63
问题 在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)中，用人单位可以解除劳动合同的情形，不包括(       )。
选项 A、严重违反用人单位的规章制度的
B、被本企业警告，通报批评的
C、在试用期间被证明不符合录用条件的
D、被追究刑事责任的
答案B
解析 《动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的： (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”
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