首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
解决劳动争议，应当遵循( )。
解决劳动争议，应当遵循( )。
admin
2018-07-16
70
问题
解决劳动争议，应当遵循( )。
选项
A、合法原则
B、公正原则
C、及时处理原则
D、着重调解原则
E、劳动者一方优先原则
答案
A,B,C,D
解析
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/unEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满()，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
目标管理法的优点包括()。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。
培训需求管理的内容包括()。
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月19王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是()。
我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()。
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的()和角色，以完成组织目标。
随机试题
用分流进料方式蒸发时，得到的各份溶液浓度相同。()
根据《国家赔偿法》的规定，造成公民死亡的赔偿总额为国家上年度职工年平均工资的()
A、limitB、minuteC、willingD、lifeD
保税仓库货物的储存期限为()。
物流控制的核心是在制品管理，有效控制在制品对及时完成作业计划和减少在制品积压有重要意义。
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]
A：I’msorrytohavekeptyouwaitingforsolong．B：________I，vebeenkillingtimebylisteningtomusic
M公司已经发行了带有以下特征的一种债券：面值，1000元；到期日，20年后；息票率，8％；半年支付一次息票。在8％、10％、6％的到期收益率下，该债券的价格分别是多少?
网络的配置管理主要目的在于【 】网络和系统的配置信息以及网络内各设备的状态和连接关系。
CharlesDickenswasbornin1812inPortsmouth,England.Hewasthesecondofeightchildren.Hisfatheralwayshadproblemswit
最新回复
(
0
)
