( )属于学习与成长方面的目标。

admin2022-06-23 67

问题 ( )属于学习与成长方面的目标。

选项 A、员工满意度
B、信息覆盖率
C、员工保持率
D、客户利率贡献率
E、新产品开发所需要的时间和所耗费的成本

答案 A,B,C

解析平衡计分卡的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。如果企业改善了这些方面，则员工的潜能就可能得以充分发挥，而企业的技术结构就会进一步得到提高，企业的组织文化氛围就会向更好的方向发展。学习与成长绩效指标主要包括评价员工能力的指标，评价企业信息能力的指标和评价激励和授权与协作的指标三个方面。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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( )属于学习与成长方面的目标。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是()。

绩效管理的核心是()。

制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的()。

阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

合格的面试考官不应该有的行为是()。(2007年5月二级真题)

()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

关于土方开挖的顺序、方法的说法，正确的是()。

以下哪种不属于定期存款类型?()

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()

脑部受伤后出现中间清醒期常见于

新生儿颌骨骨髓炎感染来源多为边缘性颌骨骨髓炎感染来源多为

路堑爆破施工中，综合爆破方法是根据下列(　　)特点来确定的。

下列有关支票的表述中，正确的是()。

根据连锁经营的创业策略，在区域选择中，属于集中管理，在所提供的商品、服务方面各家商店互相补充，并与商圈人口规模和需求相适应的选择区域是()。

分布式数据有六种不同的形式。如果不同计算机含有不同模式的数据，并使用不同的程序，那么这类数据是()。

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企业人力资源管理师

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是()。

绩效管理的核心是()。

制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的()。

阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

合格的面试考官不应该有的行为是()。(2007年5月二级真题)

()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

关于土方开挖的顺序、方法的说法，正确的是()。

以下哪种不属于定期存款类型?()

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()

脑部受伤后出现中间清醒期常见于

新生儿颌骨骨髓炎感染来源多为边缘性颌骨骨髓炎感染来源多为

路堑爆破施工中，综合爆破方法是根据下列( )特点来确定的。

下列有关支票的表述中，正确的是()。

根据连锁经营的创业策略，在区域选择中，属于集中管理，在所提供的商品、服务方面各家商店互相补充，并与商圈人口规模和需求相适应的选择区域是()。

分布式数据有六种不同的形式。如果不同计算机含有不同模式的数据，并使用不同的程序，那么这类数据是()。

路堑爆破施工中，综合爆破方法是根据下列(　　)特点来确定的。