一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。案例介绍：求助者非常要强，10余年来工作认真负责，积极努力。半年前其科长退休，上级委派他为代理科长，他因为得到认可而高兴，认为这是自己努力工僬的结果。一个多月前上级来了正式任命，但任命的科长

admin2017-05-11 59

问题一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。
案例介绍：求助者非常要强，10余年来工作认真负责，积极努力。半年前其科长退休，上级委派他为代理科长，他因为得到认可而高兴，认为这是自己努力工僬的结果。一个多月前上级来了正式任命，但任命的科长不是他。求助者很震惊，觉得特别没有面子，认为领导是故意让自己难堪，怪自己坚持原则得罪了人，怪自己命运不好。为此情绪较为低落，内心苦恼，烦躁不安，觉得无助。近两周来，调动工作未果，经常失眠、食欲明显下降。曾到医院检查，未见明显躯体异常。为解决内心苦恼主动前来咨询。
心理咨询师观察了解到的情况：求助者个性好强，工作认真，人际关系较好。以往身体健康，目前情绪较为低落、苦恼。
该求助者想调动工作，属于( )。

选项 A、出现动机冲突
B、积极解决问题
C、回避失败现实
D、正常情绪反应

答案C

解析当该求助者知道上级正式任命的科长不是他，为此觉得没有面子，并出现一系列消极的认知、情绪，于是请求调动工作，这是回避现实的表现。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ulpS777K

本试题收录于：心理咨询师二级专业能力题库心理咨询师分类

心理咨询师二级专业能力

心理咨询师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

心理咨询师二级专业能力

心理咨询师

()是指独立于测验内容的反应倾向，即由于每个人回答问题的习惯不同，而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。

印象管理的策略包括()。

社会化的影响因素有()。

凯利把归因中“特定原因产生特定结果的作用将会由于其他可能的原因而削弱”的原则称为()。

在归因时，人们往往把事情的原因归于突显的、在注意中心的人或物。这个影响归因的因素称为()。

群体规模影响从众行为，研究表明，群体规模一般在()影响最大。

有些不法商人雇佣“托儿”来进行不正当促销所以能奏效，正是利用了人们的哪种心理?()

有关从众的研究发现：判断作业的难度较高，所呈现的刺激模糊不清时，个体顺从社会压力的倾向就会()。

“男女同化”(androgyny)人格是指()。

心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于()的主要内容。

女性患童，6岁，高热，惊厥，神志不清，颈项强直。病理反射(+)，脑脊液压力高，脓性，不宜用

关于腹股沟管的叙述，正确的是

鸡内金的炮制方法是

某大型企业计划在自然疫源地兴建旅游建设项目，在征询意见时，有专家提醒，根据《传染病防治法》规定，应当事先由法定单位对该项目施工环境进行卫生调查。该法定单位是()

在水、稀盐酸或氢氧化钠溶液中均不溶解的为

混凝土中掺入减水剂，如果保持工作性和强度不变的条件下，可节约水泥的用量。

()是教材编写、教学评估和考试命题的依据，是国家管理和评价课程的基础。

It’sanannualback-to-schoolroutine.Onemorningyouwavegoodbye,andthat【C1】______eveningyou’reburningthe;late-nightoi