首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2012年)关于奖励计划的说法，正确的是( )。
(2012年)关于奖励计划的说法，正确的是( )。
admin
2017-05-10
70
问题
(2012年)关于奖励计划的说法，正确的是( )。
选项
A、个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B、个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C、拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D、一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加
答案
A
解析
个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准。故选项A正确，选项B错误。改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。故选项C错误。一次性奖金在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加。故选项D错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ujMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
被保险人由于工作单位变换，个人账户养老保险金缴费记录发生变化，这属于社会保险法律关系的()。
常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。
我国法律规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费。
组织结构的()是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。
为了既能满足员工对于收入稳定性的需要，同时减少对员工进行细致而严格的监督所可能带来的成本，一般企业通常都采用()的工资方案。
该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。
资料：赵某是某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织结构及岗位设置都是仿照同行业同规模企业暂时确定的，并不完全适合该企业，所以许多问题逐渐暴露出来，尤其是岗位职责不清，导致部门间协调不畅，严重影响了企业的生产经营。因此，赵某决定从工作分析着手改变
参与管理的最常见的模式是()。
关于薪资保密，正确的说法有()。
参与管理是指让下属人员实际分享上级的()。
随机试题
患者全身水肿，按之没指，起病缓慢，病程较长，小便短少，身体困重，胸闷，纳呆，泛恶，舌苔白腻，脉沉缓。问题3：治疗应首选的方剂是
患者，男，56岁。车祸被撞，右上腹疼痛，血压90／60mmHg，呼吸36次／分，脉搏100／次，观察期间禁用何药
背景：某市政工程公司中标承建地铁区间隧道工程标段，隧道断面为马蹄形，由拱顶、直边墙和底板仰拱组成，钢筋混凝土结构，采用喷锚暗挖法施工。工程施工项目部进场后，对沿线地上、地下构筑物及施工环境进行调研后，确定了三个一级风险源：①垂直穿越主干道；②斜穿砖混结
根据《企业会计准则》，下列属于会计要素的有()。
某企业1998年3月份材料存货有关成本资料如下：3月1日结存数量300公斤，每公斤2元；3月5日购入数量200公斤，每公斤2.1元：3月10日发出数量400公斤；3月17日购入数量400公斤，每公斤2.2元；3月20日发出数量200公斤；3月3
根据支付结算法律制度的规定，中国人民银行现代化支付系统包括()三个业务应用系统。
A公司是一家房地产开发公司，其开发建设的商品房项目之一是“AAA”小区。自2013年9月开始，A公司在多种媒体上发布“AAA”小区的商品房预售广告。商品房的交付按施工进度分为两期，第一期为普通住宅，第二期为商业用房。该广告还详细描述了“AAA”小区内即将建
传统观点认为，尽管用于制造贫铀弹所使用的贫铀放射性低，仍会导致人类染色体受损，从而引发肿瘤或癌症。但是，在最近的一项研究中，研究人员对接触过贫铀弹的退伍老兵的血细胞进行研究，到目前为止，还没有检测到任何染色体断裂和重复，并没有发现任何出于接触贫铀弹而造成的
在7位的ASCII码的最高位增加一位奇校验位就构成8位奇校验码。若大写字母K的十六进制奇校验码为CB，则大写字母E的十六进制奇校验码为(3)。
在一个抽象类中，一定包含有()。
最新回复
(
0
)
