下列适应科层制组织需要的薪酬模式是( )

admin2010-12-20 66

问题下列适应科层制组织需要的薪酬模式是( )

选项 A、职位工资制
B、技能工资制
C、绩效工资制
D、计件工资制

答案A

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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下列适应科层制组织需要的薪酬模式是( )

人力资源管理（一）

经管类

下列关于代议制的说法不正确的有()

为防止“上有政策，下有对策”的现象，行政组织应实行()

行政组织的研究方法包括()

西蒙认为，组织影响个人决策的因素有()

行政组织的第一个物质要素是，这是行政组织的主体、核心；是维持行政组织运行与发展不可缺少的要素；是行政组织赖以生存和发展的物质基础；是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的

法律内容对社会发展规律和人民利益的反映程度是指()

行政组织变革的理论基础和指导思想来源于

为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用()

公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及计等业务经营活动的组织结构是

在西方教育史上，最早对教育与法律关系进行论述的教育家是()

保证数据库的可靠性的常规手段是()

(11-04)公共政策调整的内容包括_____、_、、___。

被覆上皮根据细胞的层数可分为_、_。

预防营养不良的措施包括

A、组织制定国家基本药物目录B、医药行业管理工作C、制定药物流通行业规划D、药品、医疗器械行政监督和技术监督国家卫生健康部门负责

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，属于一般事故的是()。

下列递延所得税的表述，正确的是()。

运行下面的程序段：Fork=5to10Step2k=k*2Nextk则循环次数为：______。

Recentresearchhadclaimedthatanexcessofpositiveions(离子)intheaircanhaveanill-effectonpeople’sphysicalorpsych

下列适应科层制组织需要的薪酬模式是( )

人力资源管理（一）

经管类

下列关于代议制的说法不正确的有()

为防止“上有政策，下有对策”的现象，行政组织应实行()

行政组织的研究方法包括()

西蒙认为，组织影响个人决策的因素有()

法律内容对社会发展规律和人民利益的反映程度是指()

行政组织变革的理论基础和指导思想来源于

为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用()

公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及计等业务经营活动的组织结构是

在西方教育史上，最早对教育与法律关系进行论述的教育家是()

保证数据库的可靠性的常规手段是()

(11-04)公共政策调整的内容包括_________、_________、__________、_________。

被覆上皮根据细胞的层数可分为_______、_______。

预防营养不良的措施包括

A、组织制定国家基本药物目录B、医药行业管理工作C、制定药物流通行业规划D、药品、医疗器械行政监督和技术监督国家卫生健康部门负责

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，下列情形中，属于一般事故的是()。

下列递延所得税的表述，正确的是()。

运行下面的程序段：Fork=5to10Step2k=k*2Nextk则循环次数为：______。

Recentresearchhadclaimedthatanexcessofpositiveions(离子)intheaircanhaveanill-effectonpeople’sphysicalorpsych

(11-04)公共政策调整的内容包括_____、_、、___。

被覆上皮根据细胞的层数可分为_、_。