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  3. 甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多

甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多

admin2018-06-08  60
问题 甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是(  )。(2014年)
选项 A、11人
B、8人
C、9人
D、10人
答案C
解析 执行特别程序的情形：(1)需要裁减人数为“20人以上”；(2)裁减人数不足20人但占企业职工总数为“10％以上”。迅速浏览本题发现4个备选项均不足20人，可见进攻点为“10％以上”，即裁减人数大于等于10人(100×10％)时应执行特别程序，反过来，在不执行特别程序的前提下，可裁减的人数最多为9人。
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