2. 财经
  3. 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2001年一2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下： 该企业2006年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2001年一2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下： 该企业2006年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题

admin2013-05-04  71
问题 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2001年一2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：

该企业2006年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题。
如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将(  )。
选项 A、有助于企业减少招聘费用
B、有利于企业拓展视野
C、使企业快速招聘到所需人才
D、提高内部员工对企业的忠诚度
答案B,C
解析 本题考查外部招聘方式的优点。选项AD是内部招聘的优点。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uX4M777K
本试题收录于： 工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)