首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )。
admin
2021-08-18
80
问题
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )。
选项
A、经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标
B、政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场
C、为与对手竞争,经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品
D、采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uWbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小李是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出,在业内享有盛名。A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特,一投入市场,便有大批定单蜂拥而至。2008年人夏以来,随着业务量的激
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
群体决策的优点是()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
劳动法律行为包括()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
根据“中华人民共和国反不正当竞争法”下列说法中不属于不当行为的是()
随机试题
阅读下面的古诗,回答问题。送李九贬南阳钱起玉柱金罍醉不欢,云山驿道向东看。鸿声断续暮天远,柳影萧疏秋日寒。霜降幽林沾蕙若
儿童化脓性骨髓炎脓肿不易进入关节腔的主要原因是
不属于《血证论》所提出的治血之法的是
高血压病时,细动脉硬化的病理改变是
治疗风湿性二尖瓣狭窄药物中,青霉素的作用是防止()
衡量风险损失频率时一般要考虑的因素有()。
国家权力是人民所赋予的,应为人民而行使,因此权力运行必须受到有效制约和监督。权力制约原则的要求包括()
Howmuchdoesoneticketcost?
Recentresearchfromanimalbehavioristssuggeststhat"asthecrowflies"shouldnolongerbetakentomean"theshortestdista
Somepessimisticexpertsfeelthattheautomobileisboundtofallintodisuse,Theyseeadayinthenot.too-distantfuturewh
最新回复
(
0
)