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职业资格
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。
admin
2010-10-08
51
问题
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。
选项
A、目标的具体性
B、目标数量不宜过多
C、目标要可测量
D、员工参与目标制定
E、应制定达到目标的详细步骤和时间框架
答案
A,B,C,D
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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