首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
(1)东风公司管理人员的招聘有什么问题?造成这些问题的原因是什么? (2)您对该公司管理人员的招聘有哪些更好、更具体的建议?
(1)东风公司管理人员的招聘有什么问题?造成这些问题的原因是什么? (2)您对该公司管理人员的招聘有哪些更好、更具体的建议?
admin
2009-11-26
72
问题
(1)东风公司管理人员的招聘有什么问题?造成这些问题的原因是什么?
(2)您对该公司管理人员的招聘有哪些更好、更具体的建议?
选项
答案
(2)张鹏对现状不满意的原因主要有: ①M公司招聘的职位是随着业务的不断发展而出现的一个新岗位,没有工作说明书。如果没有岗位分析作为基础,岗位职责、目标的设置就有很大的随意性,就不能科学地确定该岗位对人员的能力要求。 ②M公司在招聘时作了一些与公司实际情况不相符的宣传,同时对张鹏做了一些承诺,而这些承诺显然对张鹏进人该公司起了比较大的作用,但是这些承诺在张鹏进入公司后并没有得到实现或者没有全部得到实现,从而对张鹏产生了一些消极影响。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uMsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德建设是先进性与广泛性的统一,其要求是()。
摄入性会谈中由于某种特殊原因,需要录音或录像,必须()。
根据马克思主义基本原理,决定道德发展状况的根本因素是()。
从业人员做到真诚不欺,要()。
根据马斯洛的需要层次理论,不断完善自己,发挥最大潜能的需要属于()。
考察求助者的社会功能,这是评估心理健康状态的()。
在社会主义核心价值体系中,居于指导地位的是()。
一般临床资料的整理与评估的注意事项有()。
A药厂在2012年初有一新产品上市,是一个在国际上较领先的产品,全厂上下都信心十足地定下“2012销售年度完成6000万元的销售目标”。按此目标,各区域根据各自市场的情况给各销售人员分配了一定销售量任务。而到2012年12月31日才完成了不到600万元且回
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
随机试题
表示通信室外光缆符号的是()。
第一类精神药品可使用的单位是:
4份生理盐水;3份10%葡萄糖:2份1.4%碳酸氢钠,其张力为
下列哪一项属于肝肾虚损痛经( )。
甲公司对乙公司享有10万元债权,乙公司对丙公司享有20万元债权。甲公司将其债权转让给丁公司并通知了乙公司,丙公司未经乙公司同意,将其债务转移给戊公司。如丁公司对戊公司提起代位权诉讼,戊公司下列哪一抗辩理由能够成立?(2011年试卷三第12题)
【背景资料】某施工单位承接了一级公路M合同段路面施工任务,起点桩号K16+000,终点桩号K37+300,路面面层为26cm厚C30水泥混凝土,采用滑模机械摊铺施工,施工单位根据施工现场的具体条件,通过方案比较后绘制了施工平面布置示意图如图1B42014
下列各项中,应当作为原始凭证构成要素的有()。
根据《商品房销售管理办法》,在按套内建筑面积计价的商品房销售中,合同中未约定产权登记面积与合同约定面积产生误差的处理方式为()。
自行车对于()相当于()对于电风扇
美国最重要的五大湖,其中()是唯一完全在美国境内的湖泊。
最新回复
(
0
)