2. 公务员
  3. 有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调

有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调

admin2009-01-27  71
问题 有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调动岗位。如果是员工的态度有问题，在说服教育都没有作用的情况下，我：们只能劝其寻找更好的发展空间。    对这段话理解不正确的一项是(    )
选项 A、IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工
B、IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工
C、IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工
D、IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况
答案D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uIkl777K
本试题收录于： 行测题库公安招警分类
0

行测

公安招警

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)