2. 职业资格
  3. 绩效考评指标体系的设计方法包括( )

绩效考评指标体系的设计方法包括( )

admin2019-06-10  65
问题 绩效考评指标体系的设计方法包括(    )
选项 A、要素图示法
B、个案研究法
C、面谈法
D、头脑风暴法
E、经验预测法
答案A,B,C,D
解析 绩效考评指标体系的设计方法有：要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u9Bv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)