首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
世界500强企业对优秀员工提出了12条核心标准,其中一条是“不找任何借口”。其意思是( )。
世界500强企业对优秀员工提出了12条核心标准,其中一条是“不找任何借口”。其意思是( )。
admin
2022-07-19
74
问题
世界500强企业对优秀员工提出了12条核心标准,其中一条是“不找任何借口”。其意思是( )。
选项
A、员工不得对自己的行为进行辩解
B、员工必须对自己的一切行为负责
C、出了问题,一切都是员工的过错
D、员工干不好工作受罚没有商量的余地
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u96v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
核定企业定员的基本方法不包括()。
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
劳动争议调解委员会主任由()担任。
岗位与薪酬的对应关系是线性关系的情况下,曲线越陡,说明()。
某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表1所示。该公司人力资源部准备采用面试方法对应聘者进行甄选。
下列对人力资本理解正确的是()。
下列对人力资本的理解,正确的是()。
践行“合作”规范的要求是()。
随机试题
在跨膜物质转运中,转运体和载体转运的主要区别是
下述属于急性胎儿窘迫临床表现的是
项目信息门户按照其运行模式分类包括()。
大陆桥是()。
A、15B、17C、12D、13A上半部分的4个数字1,3,5,7是等差数列;下半部分3,7,11,(15)也是等差数列。而且图形中相对的两个数字的差依次为2、4、6、(8),应选择7+8=(15)。
若函数f(x)在(a,b)内具有二阶导数,且f(x1)=f(x2)=f(x3),其中a<x1<x2<x3<b,证明:在(x1,x3)内至少有一点ε,使得f’’(ε)=0.
(1)用SOL语句进行以下查询:查询“外汇账户”表中的日元信息。查询结果包括钞汇标志、金额,结果按金额降序排序,并存储于表two.dbf、中,并将SQL语句存储于新建的three.txt文件中。(2)用一对多报表向导建立报表,“外汇代码”表为父表,“外汇
在考生文件夹中有一个工程文件sjt5.vbp,其功能是:找出矩阵元素的最大值,并求出矩阵对角线元素之和,窗体外观如图所示。程序运行时,矩阵数据被放入二维数组a中。当单击“找矩阵元素最大值”命令按钮时,找出矩阵中最大的数,并在标签Label3中显示。当单击“
•YouaretheHeadofResearchforaninternationalcarmanufacturer.YouhavetomakeanurgenttriptomorrowtoPierreBlanco,
A、Filmviolencecausesteenbehavioralproblems.B、Thereisnocausalrelationshipbetweenthosetwo.C、Teenagerswhoaremorev
最新回复
(
0
)