首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
其他因素不变的情况下,固定成本越小,经营杠杆系数就越小,而经营风险则越大。( )
其他因素不变的情况下,固定成本越小,经营杠杆系数就越小,而经营风险则越大。( )
admin
2014-09-08
73
问题
其他因素不变的情况下,固定成本越小,经营杠杆系数就越小,而经营风险则越大。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
在其他因素不变的情况下,固定成本越小,经营杠杆系数也就越小,而经营风险则越小。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u8oc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
甲公司是一家大型金融企业,该公司相关员工采用VaR模型来度量企业面临的汇率风险。在下列选项中,不属于计算VaR值的模型包括()。
下列有关分工和整合的说法,正确的有()。
S公司是一家电子工业企业,其中A产品的市场份额达到了17%,该产品市场上最大竞争对手的市场份额为15%,通过各项数据分析表明A产品的市场增长率为7%,假设以10%作为市场增长率高低的界限。据此判断,下列各项中符合A产品在波士顿矩阵中所属业务特征的有(
下列有关DSS与MIS(狭义)的区别的说法正确的有()。
甲公司为国内上市的电信公司。甲公司正在研究收购某发展中国家的乙移动通信公司。下列各项因素中,属于甲公司在PEST分析中应当考虑的有()。
乙公司主要业务领域位于我国的东北地区。随着企业规模的不断扩张,企业领导人把眼光投向了与我国东北地区具有极大相似性的邻国俄罗斯。为了保证企业扩张的成功,该企业决定对俄罗斯的经营环境进行全面评估,那么,进行企业外部因素分析时主要应从()进行
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时,人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性,即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异,要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是()
在横向分工基本协调机制中,属于超前间接协调机制的是()。
甲公司为中档卧室家具生产企业,成立于1995年,并于2000年在深圳证券交易所公开发行股票并上市。近年来,甲公司在中档卧室家具市场受到了几家对手的挤压,税前利润不断下滑,为改变这一局面,甲公司需要对这几家竞争对手进行分析。下列选项中属于甲公司应关注的竞争对
科环公司计划在某市兴建一座垃圾处理场,并对占用土地的价格、垃圾处理收入和建设周期等不可控因素的变化对该垃圾处理场内部收益率的影响进行了分析。科环公司采取的风险管理方法是()。
随机试题
桥本甲状腺炎的病变特点是
(2009年第21题)正常成年人,调节血钙平衡最重要的激素是
某远离海洋的内地山区,婴儿经常出现生长发育迟缓的现象,甚至有的智力低下或痴呆。若诊断为克汀病,其患病因素最有可能是()
建设工程初步设计是根据()的要求进行具体实施方案的设计。
关于钢板桩围堰施工的说法,错误的是()。
ABC公司的存货经理正在研发一套存货管理系统,并在考虑建立安全存货水平。安全存货能预防以下所有的风险,除了
根据票据法律制度的规定。下列有关汇票未记载事项的表述中,正确的‘是()。
材料:探寻文化作品的品味(1)主题探究:以“我所喜欢的文化作品”为主题,把所喜欢的文化作品分为流行作品与经典作品两类,并陈述各自的理由。让只喜欢流行作品的同学为一组,共同探讨:现在青少年主要喜欢什么样的流行作品,年轻人追求“新潮”都有哪些原因等话
Man:Excuseme,Miss.DoyouknowwhereIcanfindfileholders?Saleswoman:Youseethekitchenwarethere?______
已知矩阵A=只有两个线性无关的特征向量,则A的三个特征值是________,a=________
最新回复
(
0
)