首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业人力资源供过于求的调整方法。
企业人力资源供过于求的调整方法。
admin
2018-09-05
69
问题
企业人力资源供过于求的调整方法。
选项
答案
(1)裁员。 (2)提前退休。 (3)变相裁员。 (4)工作轮换。 (5)工作分享。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u5GR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
西方利益集团中,美国的全国有色人种协进会属于()
简述克里斯梯尼改革的主要内容。
西方国家实行选举公开原则,需要公开的主要内容包括()
简述行政区划应遵循的原则。
最早确认“法律面前人人平等”原则的文件是()
马基雅维利提出的行政组织管理原则包括()
简述行政组织编制管理的优缺点。
邓小平指出,我国政府工作中暴露出来的种种弊端,都根源于()
行政机关以其活动程序进行分类可分为()。
均权制有何优缺点?在市场经济条件下,如何正确运用才能发挥其优点,避免其缺点?
随机试题
基金募集失败,()应当以其固有财产承担因募集行为而产生的债务和费用。
因男性性别偏好强制终止妇女妊娠,这侵害了妇女的()。
双眼视觉的作用不包括
A.清热解毒,凉血化瘀B.活血化瘀C.温经散寒,化瘀止痛D.益气养血,祛瘀止痛E.和解表里
结核分枝杆菌化学组成最显著的特点是含有大量的
对员工持股计划描述正确的是()
根据《公司法》规定,下列有关公司变更登记的表述中,正确的是()。
2003年世界钢材消耗量为多少亿吨?()2003年,按当时美元与人民币的银行汇率100:849计,我国消耗的电力所产生经济效益为多少亿美元?()
在10道备选试题中,甲能答对8题,乙能答对6题.若某次考试从这10道备选题中随机抽出3道作为考题,至少答对2题才算合格,则甲、乙两人考试都合格的概率是().
Parentswhohaveanadoptedchildwanttoknow______.Accordingtoexperts,theadoptedchildshould______.
最新回复
(
0
)