公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

admin2015-04-14 84

问题公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

选项

答案(1)公平理论的主要内容： ①公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出，主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为员工总是在比较中工作，经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较，由此产生的不公平感将影响到他以后付出的努力； ②公平理论研究发现，员工不仅关心自己的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬比较的相对量； ③当员工经过比较感到不公平时，可能会提出增加报酬，也可能会减少付出、改变比较对象，甚至还会出现破坏机器或者离职等现象来谋取公平。 (2)如何解决员工的不公平感： ①组织职务说明书透明，责任、权利、能力和报酬书写具体明确，要让全体员工了解； ②建立客观公平的报酬制度。报酬制度要有统一的可供说明的依据，要让员工了解这些制度和依据； ③报酬制度制定和报酬分配要有民主性和透明性； ④组织要经常与其他组织作比较，发现问题，立刻解决或向员工解释； ⑤营造积极的文化环境，提高员工认识水平，以便产生主观公平思想，让员工明白，不公平是绝对的，公平是相对的； ⑥组织要为员工创造公平竞争的条件，同时要选择适当的报酬分配方法。

解析

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中国对外政策的根本原则是()。

改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是()。

人民政协是我国的政权组织的形式。()

村委会和居委会是我国最基层的国家政权机关。()

始终代表中国最广大人民的根本利益，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须()。

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党的领导、人民当家作主和依法治国的统一性是由()。

我国各民族自治地方的自治机关享有的自治权利主要有()

社会主义民主根本区别于资本主义民主，就在于它由人民直接行使国家权力。

素质教育的特征具体包括()。

为加速地基土层的固结，在进行地基处理时，可采用打设袋砂井的办法，袋砂井的直径一般为(　　)。

()的特点是允许纳税人在计算增值税时，从计税依据中将外购固定资产价款全部扣除。

股份有限公司不能成立时，对认股人已经缴纳的股款，发起人负返还本金的责任，但不需返还利息。()

根据《物权法》的规定，下列财产中，不得作为质权标的的是()。

在我国，自治区的自治条例和单行条例报()。

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为加速地基土层的固结，在进行地基处理时，可采用打设袋砂井的办法，袋砂井的直径一般为( )。

()的特点是允许纳税人在计算增值税时，从计税依据中将外购固定资产价款全部扣除。

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为加速地基土层的固结，在进行地基处理时，可采用打设袋砂井的办法，袋砂井的直径一般为(　　)。