2. 公务员
  3. 投射效应是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时，总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。一般说来，投射可分为两种类型：一种是指个人没有意识到自己具有某些特性，而把这些特性加到了他人身上。另一种是

投射效应是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时，总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。一般说来，投射可分为两种类型：一种是指个人没有意识到自己具有某些特性，而把这些特性加到了他人身上。另一种是

admin2013-06-06  75
问题 投射效应是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时，总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。一般说来，投射可分为两种类型：一种是指个人没有意识到自己具有某些特性，而把这些特性加到了他人身上。另一种是指个人意识到自己的某些不称心的特性，而把这些特性加到他人身上。根据上述定义，下列描述不属于投射效应的是()。
选项 A、小韩击败小杨，成功当选学生会主席，此后小韩总感觉小杨对自己怀有敌意，似乎他的一举一动都带有挑衅的色彩
B、小岳在英语六级考试的考场上作弊被老师抓到，他说是因为总感觉到其他同学都在作弊，自己若不作弊就“吃亏了”
C、小孙在单位说话办事总是风风火火，同事小冯却恰恰相反，总是慢条斯理，他认为小孙做事过于鲁莽
D、以小人之心，度君子之腹
答案C
解析 A项属于投射的第一种类型，实际上小韩没有意识到自己对小杨怀有很深的敌意，而他把自己的心理强加到了小杨身上。B项属于投射的第二种类型，小岳因为自己的原因考试作弊，却把这种心理加到所有考生身上。D项是典型的投射效应，当别人的行为与我们不同时，我们习惯用自己的标准去衡量别人的行为。C项不属于投射效应，小冯并没有假设小孙与自己有相同的倾向。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u34e777K
0

山东

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)