首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评 ( )。
绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评 ( )。
admin
2009-02-15
96
问题
绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评 ( )。
选项
A、考评期间的思想品德
B、考评期间的工作态度
C、考评期间的工作成绩
D、考评期间表现的工作能力
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u30M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列对职业生涯理解错误的是()。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2007年改制为公司。企业成立后，制订了“2007—2010年的总体发展战略”，不断提高全体人员的专业素质，为客户提供高质量的服务，力争通过三年努力，大力开拓国内外市场，把企业建设成为国内外实际行业中具有一
下列关于社会保险法律适用特征说法不正确的有()。
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员_丁516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验非常丰富；中层管理人员21名，多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英；基层蓝领技术工人450名，多为
根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者的四种角色是()。
完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系，称为()。
()是20世纪40年代末由美国兰德公司率先开始使用的一种人力资源需求预测方法。
通顺物流公司近日与新客户新音商贸公司签订了仓储代理合同，合同约定通顺公司为新音公司的库存商品提供仓储及配送服务，完好率指标不低于99.8%，如果新音公司的库存总量为2000吨，那么通顺公司就必须把缺损量控制在()吨以内。
随机试题
《大同》出自《礼记》，下面对其陈述正确的是()
某患者，男性，30岁，高热达40℃，头痛、腰痛5天，恶心、呕吐3天，查体：面颈部充血，腋下有出血点，肾区叩击痛。实验室检查：白细胞17×109/L，血小板100×109/L，尿蛋白(+)，EHF-IgM(+)。该病的三大主征是（）
下列碱基中，不出现在RNA中的是
()是指划分上下级旅游投诉处理机构之间对处理投诉案件的分工和权限。
下列选项中，作为北京传统民居代表的一项是()。
甲创办了销售电脑的个人独资企业。至2007年8月，该企业欠缴税款近8000元。根据《税收征收管理法》的规定，税务机关采取的下列哪一强制措施是合法的?()
1949年10月1日，中华人民共和国成立。当时一些报刊评论说：“中国人民站起来了”。这句话的含义之一是()。
SOMTI
Scientistshaveidentifiedoldage,showingsignsofsepsisandhavingbloodclottingissueswhenadmittedinhospitalasrisk
Theyallthinkthatthepricesofpersonalcomputerswillsoonplunge.
最新回复
(
0
)
