首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源规划的总目标有( )。
人力资源规划的总目标有( )。
admin
2009-11-27
81
问题
人力资源规划的总目标有( )。
选项
A、有效的员工激励
B、保持智力资本竞争的优势
C、实现人力资源的最佳配置
D、企业在适当时机,获得适当人员
E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员 (包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持智力资本的竞争优势。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/u2zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不能辨认自己行为的精神病人是()。
童年期思维的基本特征是()。
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。
许又新综合考察心理健康的标准不包括()。
民事活动应当遵循()的原则。
兴奋和抑制的相互作用所发生的相互诱导包括()。
脑是由()构成的。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
简述用人单位在与员工续订劳动合同时,应关注哪些法律规定?
随机试题
Whenyouimaginethedesert,youprobablythinkofaveryhotplacecoveredwithsand.Althoughthisisagooddescriptionform
A.甲型肝炎抗体检测B.血ALT测定C.胆红素测定D.乙型肝炎抗原抗体测定E.肝脏B超检查孕妇,妊娠32周,3周前食用未煮熟的毛蚶后出现恶心、呕吐、食欲缺乏、小便深黄色。血压140/90mmHg。子宫底高度30cm,胎心144次/分。怀疑孕妇患
妊娠早期羊水的主要来源是
参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费()年的,按月领取基本养老金。
关于我国期货交易所对持仓限额制度的具体规定,以下表述正确的有()。
证券初始登记包括( )等。
报送审计主要适用于政府审计机关对大型企业的审计。()
“二个有利于”标准中最根本的、处于核心地位的是()。
需求分析的最终结果是产生______。
Peopletravelbyplane,bytrain,byship,bybus.Tome,thebestwayoftravelingonasummeristogoonfoot.Myprefere
最新回复
(
0
)