首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
跟随型薪酬策略( )。
跟随型薪酬策略( )。
admin
2017-09-27
79
问题
跟随型薪酬策略( )。
选项
A、是企业最常用的薪酬策略
B、要确保员工在未来获得其他形式的收入
C、根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
答案
A,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tt6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列不属于培训技能成果的评估标准的是()。
关于心理测试，下列表述不正确的是()。
人本管理原则包括()。
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段。
劳动标准法的构成为()。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是()。
制定培训规划的要求包括()。
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为()。
随机试题
心率减慢(其他形成血压的因素不变)时，将增加的是
【案例】患者男，46岁。幼年曾患麻疹。反复咳嗽、咳痰10年，常于晨起或夜间睡眠时咳大量黄痰，此次咳嗽加重，痰量增多，伴有发热，间断咯血5次，每次咯血量约30毫升。查体：体温38℃，脉搏100次／分，双下肺可闻及粗湿啰音，血常规提示白细胞11×109／L，中
X线管灯丝电子的发射率决定于
民事法律关系根据()，可分为绝对法律关系和相对法律关系。
采用邀请招标方式的，评标委员会应当向招标人推荐()个中标候选方案。
银行汇票的出票金额可以手写，也可以用压数机压印。()
Iwalkedintheyard,_____TomandJimweretyingabigsignontooneofthetrees.
【2013．山东烟台】注意是一种独立的心理过程。()
TheauthorofFAMILYVALUEpaintsaratherbleakvisionofsignswherethetraditionalfamilyisheadedinourpostindustrialag
A、 B、 C、 D、 B视图是一个定制的虚拟逻辑表，视图中值存放相应的数据逻辑关系，并不保存表的记录内容，但可以在视图中更新该表记录的值，然后将更新记录返回到源表。所以视图只是操作表的一种手段，通过视图可以
最新回复
(
0
)
