一家高科技公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪，因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均

admin2009-11-26 67

问题一家高科技公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪，因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。
对这两位年轻人的辞职，公司里议论纷纷。有人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于同行业平均水平，但他们的工作那么出色，这样的报

选项

答案企业改革之前存在的问题主要有： ①组织结构不适应业务的发展； ②生产线和销售人员的薪酬制度不合理； ③没有合理的绩效考核制度； ④原有管理人员的素质不适应企业的发展要求； ⑤生产和销售骨干人员的薪酬水平低于市场水平； ⑥产品设计缺乏创新性，需要优秀的产品设计人才； ⑦没有为人才提供良好的薪酬与发展机会，缺乏对人才的引进和保留机制。

解析

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对求助者影响力最明显的咨询技术是()。

由于十分强调深层无意识对人类心理的作用的原因，精神分析理论又被称为()。

在职业活动中，践行“合作”的基本要求是()。

从业人员坚持“信誉至上”需要践行的职业要求是()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

在严重心理问题的初步诊断中，对鉴别诊断有重要意义的是求助者的()。

影响时间知觉准确性的主要因素包括()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是()。

参与围成咽峡的结构有

稀土增感屏与钨酸钙增感屏相比，主要优点是

外用无效，口服治疗体表癣病的药物广谱抗真菌药

恶寒较甚，发热，无汗，头痛身楚，咳嗽，痰白，咯痰无力，舌淡苔白，脉浮而无力。治法宜首选

A．艾滋病病毒感染者B．艾滋病病毒感染者的家属C．服务行业人员D．艾滋病病人E．老年人进行艾滋病的健康教育时

A、 B、 C、 D、 C

下列难以适应大的进度计划系统的方法是(　　)。

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从业人员坚持“信誉至上”需要践行的职业要求是()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

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在严重心理问题的初步诊断中，对鉴别诊断有重要意义的是求助者的()。

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参与围成咽峡的结构有

稀土增感屏与钨酸钙增感屏相比，主要优点是

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恶寒较甚，发热，无汗，头痛身楚，咳嗽，痰白，咯痰无力，舌淡苔白，脉浮而无力。治法宜首选

A．艾滋病病毒感染者B．艾滋病病毒感染者的家属C．服务行业人员D．艾滋病病人E．老年人进行艾滋病的健康教育时

A、 B、 C、 D、 C

下列难以适应大的进度计划系统的方法是( )。

下列难以适应大的进度计划系统的方法是(　　)。