在亚当.斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

admin2017-12-13 54

问题在亚当.斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

选项 A、劳动强度和劳动条件
B、给人带来的愉快或不愉快程度
C、从业能力获取的难易程度
D、工作保障和职业稳定程度

答案C

解析形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；③不同职业具备从业能力的难易程度有差别；④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当.斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。

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在亚当.斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

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下列各种人力资源供需平衡的方法中，见效速度最快的是(　　)。

按工作分析的方法分，工作要素法属于(　　)。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

职业生涯规划的焦点是放在(　　)的匹配上。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。

下列关于评价中心的表述，正确的是(　　)。

A．肝颈静脉回流征阳性B．毛细血管搏动征阳性C．洪脉D．奇脉缩窄性心包炎()

关于肾肿瘤引起高血压的原因，哪几项是正确的（）

正常泪液中浓度比血浆中高的物质是

老年人患病的特点是

关于钢梁稳定性计算的说法，正确的是()。

人民法院在保全与会员资格相应的会员交易席位后，应当采取的措施有(　　)。

美国教育学家杜威提出的“新三中心论”不包括()。

中国最早的近代军事学校是()。

Thecaseforcollegehasbeenacceptedwithoutquestionformorethanageneration.61)Allhighschoolgraduatesoughttogo,s

在亚当.斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列各种人力资源供需平衡的方法中，见效速度最快的是( )。

按工作分析的方法分，工作要素法属于( )。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

下列关于参与管理的表述，正确的是( )。

职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是( )。

下列关于评价中心的表述，正确的是( )。

A．肝颈静脉回流征阳性B．毛细血管搏动征阳性C．洪脉D．奇脉缩窄性心包炎()

关于肾肿瘤引起高血压的原因，哪几项是正确的（）

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老年人患病的特点是

关于钢梁稳定性计算的说法，正确的是()。

人民法院在保全与会员资格相应的会员交易席位后，应当采取的措施有( )。

美国教育学家杜威提出的“新三中心论”不包括()。

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下列关于参与管理的表述，正确的是(　　)。

职业生涯规划的焦点是放在(　　)的匹配上。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。

下列关于评价中心的表述，正确的是(　　)。

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