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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。
admin
2009-11-26
99
问题
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。
选项
A、偏重保护
B、优先保护
C、平等保护
D、全面保护
答案
B
解析
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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