以下关于目标管理法的说法，正确的有( )。

admin2021-12-09 105

问题以下关于目标管理法的说法，正确的有( )。

选项 A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合于给员工提出建议

答案B,C,E

解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此，难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tkbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于目标管理法的说法，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

以下有关优选培训方法不正确的内容是()。

我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织人厂教育、组织车间教育和()。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。

()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。

关于工作地组织，下列说法正确的有()。

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

论述世界正经历百年未有之大变局的主要表现。

(1)C公司和D公司为同一行业内规模差异较小的两家企业。2006—2011年的销售收入如下表所示：(2)2007—2011年销售增长率的行业平均值如下表所示：要求：结合行业平均值对两家公司2007—2011年的销售增长率作出简要评价。

新生儿沐浴的水温是（　　）。

参与替代途径激活补体的物质是

下列属于我国行政法法源的有()。

业内人士透露，环保部正在从生产、运输、使用等环节对有机肥进行补贴的政策，其市场竞争力和市场份额，一方面消化畜禽粪便、减少污染．另一方面也是为了无机肥的大量施用带来的地力下降。填入划横线

苏区的干部教育分属、、__。

Highoilpriceshavenotyetproducedaneconomicshockamongconsumingcountries,butfurtherrises,especiallysharp(1)_____,

以下关于目标管理法的说法，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

以下有关优选培训方法不正确的内容是()。

我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织人厂教育、组织车间教育和()。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。

()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。

关于工作地组织，下列说法正确的有()。

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

论述世界正经历百年未有之大变局的主要表现。

(1)C公司和D公司为同一行业内规模差异较小的两家企业。2006—2011年的销售收入如下表所示：(2)2007—2011年销售增长率的行业平均值如下表所示：要求：结合行业平均值对两家公司2007—2011年的销售增长率作出简要评价。

新生儿沐浴的水温是（ ）。

参与替代途径激活补体的物质是

下列属于我国行政法法源的有()。

苏区的干部教育分属______、______、______。

Highoilpriceshavenotyetproducedaneconomicshockamongconsumingcountries,butfurtherrises,especiallysharp(1)_____,

新生儿沐浴的水温是（　　）。

苏区的干部教育分属、、__。