2. 职业资格
  3. 教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2021-09-06  67
问题 教师(          )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A、学历水平
B、业务水平
C、工作成绩
D、考核结果
答案D
解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、普升工资、实施奖惩的依据。故本题选D。
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