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  3. 组织自我形象分析。

组织自我形象分析。

admin2019-06-05  40
问题 组织自我形象分析。
选项
答案组织自我形象即一个组织自己所期望建立的社会形象，这是一个组织形象管理工作的内在动力、方向、目的和标准。 组织自我形象分析包括以下几个方面： (1)组织实态的调查分析。 自我形象的设计不能脱离组织客观的实际状态和基本条件。对组织实态进行客观、准确的分析，为组织形象管理目标定位和策划提供客观依据。 (2)员工阶层的调查研究。 组织需要通过内部调查，了解员工对组织的凝聚力、满足感、权利要求及各种批评建议，了解他们对领导层提出的总目标的信心和支持程度，发动全体成员寻找组织形象管理的薄弱环节及改善措施，鼓励大家积极参与组织形象管理目标和计划的拟定。 (3)管理阶层的调查分析。 需要重点了解和分析管理阶层的观点、意见和态度，从中分析本组织的优势和劣势。 (4)决策阶层的研究分析。 在进行组织形象设计之前，必须尽可能领会和熟悉决策阶层的观点、意见、态度，以此作为组织自我形象规划的重要依据。
解析
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