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关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
admin
2016-08-03
56
问题
关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。
选项
A、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈
B、不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息
C、行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈
D、标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志
E、关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力
答案
A,C,D,E
解析
本题考查各种绩效改进方法的比较。不良事故评价法与关键事件法都不能提供丰富的绩效反馈信息，所以选项B错误。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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