首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
其中期望收益值最大的方案是( )。 丙的期望收益值是( )。
其中期望收益值最大的方案是( )。 丙的期望收益值是( )。
admin
2009-02-15
30
问题
其中期望收益值最大的方案是( )。
丙的期望收益值是( )。
选项
A、6.16
B、9.04
C、10.32
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tV0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007—2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
A公司在2012年制定了新的发展战略:2013年收入达到20亿元,2014年达到100亿元,2015年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 根据上述资料回答下列问题:该公司
下列关于劳动力供给的生命周期的表述,不正确的是()。
将人力资源系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
具备迅速获取并巩固大量信息的能力的人适合从事()。
为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的()步骤。
随机试题
激励因素
生态出生率是指在一定时期内,种群在特定条件下实际繁殖的个体数,又叫_____。
A.元神之府B.玄府C.血之府D.孤府汗孔又称
实验性龈炎证明的是
我国对建设工程监理的市场准人采取了双重控制。要求专业监理工程师以上的监理人员要取得监理工程师资格证书,不同资质等级的( )至少要有一定数量的取得监理工程师资格证书并经注册的人员。
下列哪些会计处理不是按会计准则编制的()
突点的需求曲线,使()。
阅读材料,根据要求完成教学设计任务。材料:某高中物理教材“气体热现象的微观意义”一节有如下演示实验。用豆粒做气体分子的模型,可以演示气体压强产生的机理。把一颗豆粒拿到台秤上方约10cm的位置,放手后使它落在秤盘上,观察秤的指针的摆动情况。再从相同
FloresColquecelebratedher118thbirthdaylastmonth.SheistheoldestwomaninBolivia(玻利维亚).Followingthedeathofawoman
A、Ithasbeenfinished.B、Itwillbepublishedthismonth.C、Itcontainsmanydetectivestories.D、Itranksthetopofbestselle
最新回复
(
0
)