邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司

admin2015-06-17 37

问题邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20％股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答以下题目。（2011年试卷一第95、96题)
案件审理期间邓某提出，本案纠纷起因于自己与K公司的劳动关系，应属劳动争议案件，故K公司应向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，遂请求法院裁定驳回起诉。关于该主张，下列说法正确的是：

选项 A、侵犯商业秘密本质上属于侵权，违反竞业禁止本质上属于违约
B、本案存在法律关系竞合，K公司有选择权
C、劳动关系优先于商事关系
D、邓某的主张应予支持

答案A,B

解析 A项当选。商业秘密属于知识产权范畴，即使不存在保密条款或协议的前提下，亦可构成侵权(《反不正当竞争法》第10条)。从此角度理解，侵犯商业秘密的责任本质属于侵权责任。违反竞业禁止的责任，前提必须有“竞业禁止条款或协议”，且通常发生在用人单位与职工之间、合伙人之间、股东之间，其责任性质为违约责任。
B项当选。保守商业秘密的义务来源于法律规定和当事人约定，邓某侵犯K公司的商业秘密同时违反了法律规定和当事人约定，侵权责任与违约责任竞合，K公司有选择权(《劳动合同法》第23条、《反不正当竞争法》第10条、《合同法》第122条)。
C项不当选。理论上，无劳动关系优先于商事关系之说。
D项中，因为题干告知“K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼”，即提起的是侵权诉讼，所以邓某要求以他与K公司之间的劳动合同纠纷“应当先申请劳动仲裁”为由驳回起诉的请求不能得到支持。
综上，AB项当选。

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试卷一

法律职业资格

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